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公司劳动合同为到期,逼签劳务合同,如果不签就放3月假,在放假期间就发保底生活费,公司还说随叫随到,这种情况合法么
其它综合
2013-05-15 22:44:00
共有3位律师解答
您好,根据您的描述,不合法的
不合法,应该支付经济补偿金
是违法的行为
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