法律咨询

自动离职原公司拒绝转出养老保险。原公司以未办理正常离职手续为由拒绝转出养老保险关系。请问我有什么办法可以转出我的养老保险?

劳动纠纷

2013-05-16 10:34:47

最好找单位协调，是最快的解决办法
申请劳动仲裁维权
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离职了社保怎么办

离职后，原单位一直在缴纳养老保险，但其他保险当时已停止缴纳。

"养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，

北京家济律师事务所

社保怎么办理

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退休人员有薪级工资吗

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保险公司车险返点怎么算

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本由于家中有事申请离职。结果公司不知什么原因按照旷工来处理。

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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2011年1月，我在前公司离职时没有办理离职手续。前公司没

劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续

我想从公司离职，辞职报告交了好几次，现在还以不办理离职手续，

公司强迫员工辞职属于违法辞退，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司以经济补偿为基础支付双

自动离职可以退社保吗

不可以退，可以进别的厂，让别的厂继续缴纳社会保险就行了。

自动离职的养老保险能续接吗

可以补交。

自动离职社保转不了，怎么办

和旧单位协商，让他们开证明吧。否则可以到办理社保的机构问问有没有其他解决办法。

自动离职，保险

看公司有无相关的规章制度,且规章制度是否符合法律规定. 保险和自动离职之间应该没有必然的联系,交纳

未签订劳动合同离职需要补签合同，需要办理哪些离职手续

你好，按照单位的规章制度处理此事

2019年进这个厂里上班的，到2024年2月底打了辞职报告，

针对工资发放问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。您可

公司因没有订单，安排员工休息放假，又逼员工写请假条，是否违反

可能违反劳动法。员工应保留相关证据，如请假条、公司通知等，先与公司协商，若协商无果可向劳动监察部门投

我没有和原雇主签订培训协议，是否需要补偿培训费用？

你好，建议协商解决

离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

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医生开病假条的时候主任医师也最多只可以开15天，门诊医师最多

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