由于公司今年效益不是很好,今年要精简人员,裁员.我在公司只做了8年,合同明天到期了,现在公司人事说要调动岗位。请问对调动的岗位不同意 /不做,有赔偿吗?赔偿怎么算? 请问律师像这种问题公司赔偿怎么算啊？
其它综合
2013-05-16 14:04:07
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律师解答共有3条
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你好，你有权拒绝续签合同，并获得经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问：你好 再请问律师那我合同是5月16日到期的.
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你有权不同意，否则可要求经济补偿。追问：孙律师你好 那请问赔偿怎么算啊，劳动法有规定吗？（我的之前续签的合同是三年一签2010-5-16至2013-05-16到期的）现在已经到期了.
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可以当面咨询追问：王律师你好 那请问赔偿怎么算啊，劳动法有规定吗？（我的之前续签的合同是三年一签2010-5-16至2013-05-16到期的）现在已经到期了.
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