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公司在人员调动时要辞退我，只给一个月的工资补偿。已经入职一年，而且公司有有半年奖，补偿金应该怎么补偿合理

其它综合

2013-05-14 22:42:26

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

转正后被辞退有补偿吗

我从2003年到现在的公司，劳动合作5月1日到期，现在收到通

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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今天刚到转正日期，但公司突然宣布要裁员，公司会有补偿吗？怎么

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我们公司以效益不好裁员为由，辞退员工，怎么补偿？还是补偿一个

根据《劳动合同法》的规定，单位解雇员工符合法定的需要进行补偿的情形的，按劳动者在本单位工作的年限，每

我在厂里工作一年多了，要辞退我，说给我一个半月的补偿金共30

一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金

在公司干六年了，我自己提出辞职，能象公司要每一年一个月的工资

没有任何法定原因的话，是没有补偿的。

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现在的公司突然要把我辞退，只同意补偿半个月工资。我在公司工作

你好,可以申请劳动仲裁要求经济补偿.

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现我想问，根据江苏省劳动条例，公司没提前30天通知解除合同，

应予补偿，标准按每一年工龄补偿一个月的工资，最多十二个月。

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