本人年令69岁,高级职称。于2000年4月进上年三维公司,去年9月9日公司和我莶至2014年9月9日合同,由于看不惯总监严重违法违规行为持有不同意见,春节被公司辞退,是否可赔偿或精神赔偿。
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您好,如您所诉,您的问题是这样的
1、退休人员不适用劳动合同法,一般没有补偿;
2、如有其他疑问,可电话咨询!
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违法解除,可以向公司主张双倍的经济赔偿金。。。。
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违法解除,可以向公司主张双倍的经济赔偿金。
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违法解除,可以向公司主张双倍的经济赔偿金。
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没有精神赔偿。
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退休人员不适用劳动合同法,是否有补偿,要看你们合同关于违约责任的约定。
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劳务合同不适用劳动法的规定,精神赔偿更是无从谈起。但是劳务工应该按照劳务合同的约定由违约方来承担违约责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。