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工厂是否可解雇怀孕女职工

其它

2013-05-14 11:26:34

你好，原则上是不能解雇，当然在该女工存在违反相关劳动规章等情况下是可以解雇的。否则，属于单位违法解除劳动关系需要支付双倍经济赔偿。
孕期女工，公司不得解除劳动合同关系。
不可以
看具体情况，可以合法的手段解除，如果违法解除就需要赔偿。可委托本律师协助处理，来电免费解答。
原则上，及时不是怀孕女员工，用人单位也不得单方面解除劳动合同，否则要支付双倍经济赔偿金，当然，也可以要求恢复劳动关系。
不可以，否则要赔偿。
要看有无法定理由
及时不是怀孕女员工，用人单位也不得单方面解除劳动合同，否则要支付双倍经济赔偿金，具体情况可以来电咨询……
当然可以，多给赔偿就行
你好！工厂不能解雇孕期的女职工，否则构成违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿。
用人单位单方解除劳动合同的，可以要求双倍赔偿。
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