法律咨询
如果怀孕女工不符合我用人单位的一些要求,可不可以解雇,解雇后是否应该负一些相关的经济赔偿?
民事相关
2011-04-16 20:58:08
共有1位律师解答
用人单位一般是不可以解雇怀孕的妇女的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女职工怀孕公司不续签合同有补偿吗
劳动合同纠纷
5560
怀孕的雇主在工作期间害怕发生事故,所以解雇了,但合同还有一年
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1520
事业单位解除合同有经济补偿金吗
民法典
863
用人单位可不可以解雇怀孕女工
不可以解雇。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
劳务合同辞退有补偿吗
民法典
845
怀孕可以解雇吗
可以申请仲裁
人咨询过
继续咨询
怀孕公司要解雇员工
一、本案用人单位要求劳动者签订的承诺书,可视为劳动合同的组成部份。因为违反法律规定,为无效。无效的劳
人咨询过
继续咨询
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
临时用工合同
合同范本
324
加载中