我在20l2年l2月15日在一家私营制衣厂上班。全厂36人至今都没有签订劳动合同！故而引发不满导致l5人即刻辞职。老板批准即日辞工即日走人的工人只能拿八成的工资，这样合不合法呢？四月份做足29天只能拿八成的钱！心痛呀！去工商所一查询，原来是无证照偷税漏税的黑厂！！五月三日劳动局与劳动监察司法所已立案至今都没有明确答复。我们的维权该何去何从呀？恳求指点迷津，谢谢
其它综合
2013-05-14 10:52:26
共有3位律师解答
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你好，对于没签订劳动合同的情况要分情形，一、是否按无固定期限合同处理，二、按支付双倍工资处理。并且分情况主张经济补偿或双倍经济赔偿。至于八成工资肯定是不合法的，根据规定在解除劳动关系时应当结清工资。建议申请劳动仲裁。
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肯定不合法，申请劳动仲裁解决。
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可以到法院起诉要求给付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
