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当天至现在均能骑单车之类。现已休息20余天仍然不想上班,且又不来厂里报道,请问期间厂里该付工资吗,怎么算
劳动纠纷
2013-05-14 16:07:42
共有3位律师解答
如医疗终结的,可以通知其上班,不上班的,没有工资,可按旷工处理。
可以通知其上班,如果不上班,可按照旷工处理。
可发通知要求其回公司正常上班,否则按旷工处理。
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