我是应届生,和一个国企签了三方,已婚已育。当时面试的时候告知已婚,但是未告知已育(网申简历填了子女个数的,不过公司可能没细看),填就业推荐表时也没在意这个,所以家庭主要成员没有填写子女信息。和用人单位签了一份补充协议,声明毕业生实际情况跟提交材料相符(包括就业推荐表,体检表等),否则公司有权将毕业生退回学校。现在想想觉得有点担忧,补充协议对自己好像很不利,请问入职的时候会不会因此而被退回,让人觉得有诚信问题,请教律师朋友释疑,谢谢!
劳动纠纷
2013-05-12 22:28:28
共有2位律师解答
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一般来说不会的，具体要看用人单位当时的招聘要求追问：您好，我的人事档案，户口都要迁到公司，不知道公司申请接收函的时候需不需要婚育状况，孩子生育手续都有，但是并没有上户口，老婆也没有上环，不知道到时候会不会给公司办理手续造成麻烦，谢谢
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你好，一般不会。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
