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公司更改厂名要求员工重签劳动合同合法吗，对工龄有影响吗，应如何签订才合法

其它综合

2013-05-11 13:49:26

公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。
若公司不要你了，你可以要求公司赔偿。
工龄连续计算是可以的
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