在单位干12年被辞退有何说法，法律依据是什么
其它综合
2013-05-10 21:34:46
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如果无正当理由，无故辞退员工，员工可以主张继续履行合同或赔偿。去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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辞退理由不成立的话要支付双倍工龄钱作为赔偿金
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可以申请劳动仲裁,要求经济补偿...违法解除,可以要求双倍赔偿
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