我父亲原是公安系统的公务员，是一名监所医生，退休后返聘继续工作。今年3月份患恶性淋巴瘤病逝。父亲在今年年初一月份时，出现了腹痛、腹泻等症状，曾去医院看病，但因病症不明显而无法确诊。之后，在春节前这段时间，由于工作忙，而单位里另一名医生持续出差（约三个星期时间）所有医务工作就由我父亲承担下来。由于无人接替工作，所以父亲没有请假去继续检查，一直带病上班直至病倒住院，最后确诊为恶性淋巴瘤晚期。我父亲办有医保、大病救助保险，但仍有大部份医疗费要自付。就此，我向单位申请报销自付部份医疗费，但被单位拒绝。 我想请问各位专业人士： 单位是否应该支付我父亲的医疗费？ 多谢！
劳动纠纷
2005-07-21 16:27:01
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多谢马国华律师！我还想问： 父亲因为工作原因（无人接替工作）无法去检查，耽误了病情，并造成严重后果（不治病逝）， 在法律上这种问题还有其他调整方式吗？如按劳动合同关系来说有什么规定？
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我还想请问各位律师：我父亲退休后，是否与单位形成了新的劳动关系？单位是否应按这新的关系承担新的医疗保险的责任？
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如果单位要承担这个新的医疗保险的责任，而单位又未履行，单位应如何赔偿？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
