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工作中受伤，但没签合同？

其它综合

2013-05-09 14:28:49

这要看你是从事那种工作了，一般情况下，即使没签订劳动合同也应该认定为工伤，视具体情况认定
属于工伤，单位应该承担责任。
能证明系工作中受伤的，可申请工伤并要求相应赔偿
属于工伤,申请工伤认定,要求赔偿....
如能证明劳动关系，并在工作中受伤，可申请工伤，要求赔偿
属于工伤，可以诉讼解决
属于工伤，申请工伤认定
申请工伤认定
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