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由于公司盈利出现问题，在没有得到任何通知的情况下，领导把你叫到会议室，然后直接告诉你，你被辞退了，赔偿一个月的工资，解除劳动合同，本人在这家公司已经满一年，我想问关于补偿的问题，一个月是否合法？

其它综合

2013-05-08 11:07:56

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律师解答共有6条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

惠晋生律师

2013.05.07 20:49:03 解答

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违法解除，你已经满一年，但是应该不到一年半，因此是赔偿3个月的工资。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师

2013.05.08 00:53:17 解答

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违法解除，你已经满一年，但是应该不到一年半，因此是赔偿3个月的工资。

其它综合律师团队

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2013.05.07 20:16:22 解答

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可以要求赔偿两个月工资，因为公司无故单方提前解除解除合同

毛万国律师

2013.05.07 20:38:02 解答
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

张向锋律师

2013.05.07 22:36:08 解答
您好，如您所诉，您的问题是这样的
1、如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资；可要求支付两个月工资；
2、如有其他疑问，可电话咨询！

章康律师

2013.05.08 11:07:56 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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