上了四年半的班，公司不景气，突然裁员，没有任何提前通知，就是告诉你，你被裁员了，给你补4.5个月补偿金，然后就没了。叫你现在就可以走，合法吗，应该怎么办？
其它综合
2015-12-31 23:53:43
共有3位律师解答
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
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肯定违法，这样你应该可以拿到10个月工资
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您好，公司违法解除劳动关系，应支付您9个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
