试用期培训后自动离职 需要赔偿培训费用吗 公司没有买社保 可以解除劳动合同吗？ 解除劳动合同后，培训协议作为其附则 还有效吗？
其它综合
2013-05-08 09:44:41
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看劳动合同是如何约定的，如果有违约金的约定，应该赔偿培训费用
如果违法解除劳动合同，还应该赔偿损失
请注意解除劳动合同一定要遵守法律程序。追问：谢谢您的解答。我们公司强迫我们加班两小时，周六一天，虽然有加班费，但是却是底薪加加班费，但是不会超过保底工资。也就是说如果我的工资是3000，但是底薪是1900，这个月加班费是300，我这个月得到的工资是2100，其余剩下工资900 6个月之后返还。所以说加班就变相的等于是没有加班，请问这违反劳动法吗？ -
试用期可以解除合同，一般没有补偿。
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公司违法，职工可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
