我于今年5月12日与绵阳一英语培训学校签订劳动合同，约定工作两年，试用期三个月，但是我于六月9号提出辞职，学校未答应，我于六月 24日再次提出，学校要求我一个月之内把班交接好才可以走人，我却坚持要求三天把班交接好，学校以我违约为由，要求我支付合同约定的违约金5000元，学校的要求合理吗？
合同纠纷
2010-06-25 22:27:28
共有2位律师解答
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你好，学校要求不合法，试用期内，劳动者与单们双方均可以随时解除劳动合同，学校不能要求你一个月后才走，也不能要求支付违约金。
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这个没有违约金，你不用理。追问：抛开法律不讲，但我以一个家长的身份，看出来上面的这个老师不负责，没有师德，都带班了，不交好班就走，那孩子们怎么办？要是没带班，什么时候离开都行。都带上学生了，说走就走，师德在哪？我就是做为一名家长，说出了自己的心里话。你这样的人别再当老师了，免得坑学生。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
