法律咨询

本人于2011年12月加入一家公司,因为当时没毕业,所以先要进行4个月的培训。培训期间公司跟每个人签了一份培训协议,协议上规定员工必须为公司服务两年,否则要交10000的违约金,但是协议上并没有说明成为正式员工后的工资。随后又签了一份合同,合同上说明了培训期间工资,同样没有标明成为正式员工的工资。 请问下这份协议有效吗?我现在想离职,因为没有满两年,我需要交这个违约金吗?

合同纠纷
2013-05-08 01:00:35
共有3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
婚前协议是否有效
5786
合同签订日期一定要有么
民法典 1781
合同签订日期一定要有么
聘用合同是正式员工吗
民法典 1524
聘用合同是正式员工吗
岗前培训协议合同范本
民法典 2416
岗前培训协议合同范本
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3130
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2255
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1630
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1480
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1230
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1180
加载中