我是2012年12月4日进厂,2013年1月13日出的工伤。现在评的十级,社保赔了1万零多一点,我进厂时工资谈的4300元每月,现在实际可以拿到4900元每月左右。到现在为止厂里也没和我签劳动合同。请问,我现在离职厂里可以赔多少钱
劳动纠纷
2013-05-12 22:51:17
共有6位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司按照实际工资（4300元）支付工伤赔偿、支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
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十级工伤，离职可以获得12个月工资赔偿，按照受伤前的实际平均工资计算。
未签劳动合同的，可以主张双倍工资差额。 -
如有证据证明自己的每月工资，终止劳动关系的话，社保支付一个月工资，用人单位支付四个月工资。但社保局支付的都是按缴费标准支付的，与本人工资有差额，可以向用人单位追差额。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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