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企业从深圳搬迁到东莞.签了无定期合同.赔偿该怎么算

其它综合

2013-05-07 10:47:13

从入职之日起计算工龄，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金。
你好，可以根据工作年限要求补偿金，
应按每做一年补一个月支付经济补偿金。
属于市外搬迁，可以要求补偿，每工作一年补偿一个月工资
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