底薪1250.加班费7-8元。且员工辞职，公司私自扣掉所谓的绩效奖金。问，这属于什么情况？
其它综合
2013-05-06 21:43:06
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公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
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克扣工资的，可劳动仲裁解决。
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