2004年入职2010年代理商被总公司收回2013年公司不续签按什么年份补偿员工
其它综合
2013-05-07 21:12:56
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你好。 临安陶律师为您在线解答。1、根据本人工作年限，每满一年补偿一个月工资，不满一年，六个月以上的算一年，不满六个月补半个月工资。至少补偿8-9个月的工资。2、如果不构成法定解除的理由，则应当支付经济赔偿金，数额为双倍的经济补偿金。3、可以协商一致，或者申请劳动仲裁。
本律所为临安政府部门顾问律所，主要帮政府处理拆迁事宜，同样擅长其他业务。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
