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没有正当理由公司突然降薪调岗，并架空工作，怎么办？

其它综合

2013-05-06 11:39:58

属于实质性改变劳动合同内容，可以通过发函方式先通知，然后离职，提起仲裁
你好，可以要求按照约定支付工资。
您好，建议去劳动监察大队投诉
建议到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁解决。
可以申请劳动仲裁
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公司无故调岗降薪怎么办

工作十二年，突然调我岗位又降工资怎么办呢？

如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司突然降薪换岗位，我这边怎么处理？

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没有工作过错，被降薪是否合理，被降薪怎么办？

首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如

签了劳务合同，工作也十个月了，突然给降薪调岗，怎么办？

调整工作岗位是对劳动合同的变更，需要双方协商一致才能变更。

公司单方调岗降薪，该怎么办？

主要是调整岗位的证明，工资变化的证明。

公司单方面调岗，降薪我应该怎么办？

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应

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可以要求解除劳动合同并要求经济补偿金。

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