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如果公司要求与员工签订保密议(包括对员工离职后在同行业就业的限制),是否合法吗?关于补偿金具体是怎么规定的?

合同纠纷

2013-05-04 09:06:16

罗卫新律师回复：您好！可以约定！如有疑问或需法律帮助，可以当面向我咨询，以便了解详细情况后为您更好解决问题，争取最大合法权益，暂时先回答到这里！
合法补偿金为不低于离职前十二个月平均工资的三分之一
保密议合法
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