法律咨询

带薪年假未休，而是正常工作的，应如何补偿。

劳动纠纷

2013-05-07 16:07:21

不休年假如果是单位安排的，要支付三倍工资的加班费。
支付三倍工资的加班费
要支付三倍工资的加班费
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节带薪假怎么算工资吗

劳动合同纠纷 5496

休带薪病假遇到国家法定节假日，应不应该给我工时补偿？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

挪用公款罪量刑标准2022年

收养能否休产假

收养能否休产假

公司不给带薪年假，那员工（已工作2年）应该怎么得到应有的年假

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

本人在民营企业工作五年，从未享受过带薪年假，按劳动法公司该如

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

公司没有年假，如果补偿年假是如何计算的，是日工资的三倍还是两

您好，依据实际情况计算

未休年休假如何补贴？

按法定节假日加班补贴

年休假没休，单位是否应该补偿。

与公司协商，要求公司按照加班工资计算补偿金。

年休假未休,工资如何算

可以进行具体联系。

年休假未休,工资如何算

有权要求三倍工资。

企业搬迁了一部分，老板不愿赔偿，我能起诉公司吗

可以申请劳动仲裁维权

也就是大学生安排实习，公司不请假

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动

光有银行流水可以想劳动局?

在劳动纠纷中，银行流水作为工资支付凭证之一，虽然重要但不足以单独证明劳动关系。若仅有银行流水，可尝试

前几天申请医院签了一年劳动合同

你好，申请劳动仲裁

公司名称变更是否可以要求赔偿

变更劳动合同给带来利益损失的，你可以要求经济补偿金补偿。

上海拖欠工资怎么赔偿

上海拖欠工资快速解决方法如下： 1、当事人可以到劳动行政部门举报； 2、当事人可以到劳动仲裁委员会申

上海外企以经济性原因要求解除未到期合同可以主张2N吗

你好！可申请仲裁的，主张补偿金

关于劳动合同方面咨询

你好，可以讲一下案件具体情况以及您的诉求

休假申请书范本

合同范本 324

休假申请书范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

天津律师天津找律师津南区律师津南区找律师天津劳动纠纷律师天津劳动合同纠纷律师

和平区律师河东区律师河西区律师南开区律师河北区律师红桥区律师滨海新区律师东丽区律师西青区律师北辰区律师津南区律师武清区律师宝坻区律师静海区律师宁河区律师蓟州区律师

天津房产纠纷律师天津公司法律师天津合同纠纷律师天津婚姻家庭律师天津交通事故律师天津劳动纠纷律师天津刑事辩护律师天津债务债权律师