法律咨询

请问；我是201学习0年单位认定为九级工伤，2013年我与公司解除劳动合同。现在公司应该按照劳动法，赔偿我一次性伤残补助金与一次性就业补助金。请问公司应该按当年的人平均工资算还是按今年的本地人平均工资算给我补助金？谢谢

其它综合

2013-05-02 21:14:50

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在工伤认定期间可以解除劳动合同吗

我在公司受伤，工伤鉴定为9级，保险公司赔偿3.5万元。现在我

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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08年八级工伤，14年解除劳动合同。赔偿

你好：14年的标准

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

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工伤伤残九级赔偿标准

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请问2002年出的工伤，现在公司与我解除劳动合同，该

可要求经济补偿金、一次性就业补助金等赔偿，若需帮助请致电本律师。

我与2011年工伤，评定为9级伤残，现在公司要终止合同，我的

终止合同可以，按法律规定给您计算各项赔偿和经济补偿金。如您还需进一步咨询，可直接联系。

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