在单位工作5年,合同都是一年一签,今年的合同到期是7月份,单位提前半年口头通知我,合同期满就不在续签了,理由就是本岗位有两个人,需要裁掉一个,而我因为想要孩子,以后就会涉及到产假什么的,单位嫌麻烦,所以首选裁掉我,单位这样辞退我,我会得到补偿金吗,但是我看劳动法,好像也没有关于这方面的法律规定,心里挺没底的,不知道该不该向单位要补偿金
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2013-05-03 15:50:48
共有7位律师解答
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你好，应当给经济补偿，建议您与律师约谈吧，事实说的不清楚，也不是几句话能给你咨询清楚的。。。
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应该支付，具体可以来电。
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你好，应当给，建议你及时与律师咨询，需要法律帮助电话联系本律师。。。
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