法律咨询
公司不给离职要怎样投诉他
劳动纠纷
2013-05-02 09:07:57
共有5位律师解答
如果公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,提出被迫辞职,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
向公司所在地的人力资源部门投诉。
劳动局。。。
向公司所在地的人力资源部门投诉。
辞职是员工的权力,你可以用快递等方式提前寄出辞职书,到时,不办理离婚手续,可以到劳动局投诉,要求调解,调解不成,可申请劳动仲裁。
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响?
你好,具体什么事情
离职需要一个月。有什么解决办法吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
您好,试用期过了几天,单位还未办理转正手续,可以视为未转正,
可以。操作如下: 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接,确保工作无缝衔接。 3.
您好,劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日
N算到离职日。具体操作:1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期;2. 根据该日期计算劳动者应得的经济
工资无故被扣,且实发工资和工资条对不上
同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方
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