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试用期提前7天交辞职申请书，公司拖欠2个月工资没发，现在公司不签字批准走人，应该怎么处理

其它综合

2013-05-01 21:13:33

那你可申请劳动仲裁维权的

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未签合同试用期辞职多少天可以走

在用人单位工作三月以上未签订合同，辞职后拖欠工资不发，应该怎

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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在工厂辞职，提前一个月递交的申请，一个月后公司领导不批，并且

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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合同期未满提前辞职算违约吗

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没有签合同，由于拖欠工资几个月都不发，现在有事辞职也不批准，

工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己

公司拖欠员工20个月工资未发，离职1年后仍然拖欠找借口不发，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

试用期7天提交辞职申请，公司不给签字批准，还欠了2个月工资没

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在试用期提前半月辞工公司不批准该怎末办？

可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

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