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我是2010年4月28日入职,6月15日签订合同但一直未给我,合同是在江苏苏州签订的,工作调动调到东莞,本年4月28日最后一天合同到期,老板口头辞退我,辞退我忘了说补偿问题,后找老板聊,他不同意,而且辞退我没有给我辞退申请书,且没有提前三十天通知我辞退我,工作中没有任何失职,他以公司决定和不服从主管安排为由让我辞退,麻烦帮我分析下

劳动纠纷

2013-04-30 09:14:45

提起劳动仲裁，可以得到数万的赔偿。

追问：先谢吴律师了，还有，公司老板有让我交社保，我说不想交，公司就没给我交社保，这个对我会不会有影响，而且交接工作后未能把我4月份工资发给我
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被公司辞退工资是离开时结算吗

您好！我在餐馆工作，没有和老板签订劳动合同。我今年4月2日上

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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被单位口头辞退

申请劳动争议仲裁。

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没有签订劳动合同，可要求双倍的工资，并补缴社会保险。

老板无故口头辞退员工

请求支付双倍工资

公司口头解雇我

公司违法，不会随便调换岗位和降低工资，应该依据签订的劳动合同履行，否则你可以要求公司支付补偿金。

我是一名暑假工人，签了两个月的合同，现在工作了20多天，我应

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你好，如果公司非法辞退赔偿2n

工地上买的保险人走了老板要扣除！！合理吗？

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