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08年9月聘用至10年3月31日解聘,工作期间月工资3000元,没有签劳动合同,没有三金,没有星期天,没有加班工资,口头通知解聘后补偿一个月工资,怎样索赔。
劳动纠纷
2011-04-01 11:32:37
共有2位律师解答
没有签订劳动合同,可要求双倍的工资,并补缴社会保险。
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