法律咨询

律师你好，我父亲在单位工作了三年左右，现在劳动合同还未到期，单位由于工序精减，要辞退我父亲，请问我父亲是否可以要求单位予以一定赔偿？

劳动纠纷

2013-05-01 11:20:04

您好：可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以要求支付经济补偿金的。
可以的，有一定的经济补偿金，具体可以来电咨询
至少可以拿到3个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿

您好，我父亲现在68岁，在现在单位工作8年，现在用人单位要辞

建议申请劳动仲裁

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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请问我在单位上班将近10年，单位也不同意年休，现在单位无正当

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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劳动合同到期后不想续签可以要求赔偿吗

劳动合同纠纷 4720

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可以申请劳动仲裁要求赔偿

你好，我在一家民企做工4年了，现在公司不景气，老板要辞退我，

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

劳动合同即将到期，如果不续签，是否可以要求单位赔偿？

你好，你不同意续签，没有补偿，如果单位不跟你续签，则需要补偿。

合同未到期被公司辞退，能否要求索赔？

你好：单位变相开除员工违反相关劳动法律规定，建议收集相关证据申请劳动仲裁。

合同到期，辞退是否要赔偿?

应当根据合同期给予补偿。

用人单位不签劳动合同，被辞退后可以要求赔偿吗？

可以双倍工资和一个月本人工资经济补偿金等补偿。

老板强迫我的员工请假休息，这真的合法吗？

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