法律咨询
员工因严重违犯单位规定制度和国家法规被处于开除的有无经济补偿
其它综合
2013-04-29 09:54:24
共有5位律师解答
如果确实违反是没有经济补偿的。
无需赔偿
你好!是没有的。
你好,没有。
是没有的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法关于公休假的最新规定
劳动合同纠纷
18368
公司制定规定工作期间不能用手机,我违反规定被开除会得到经济补
用人单位规章制度明确规定不能玩手机,被辞退是没有补偿;没有规定上班玩手机要开除的话,单位属于违法解除
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的
01:40
2345
民法典对相邻权的规定
民法典
9080
一般纳税人法人可以开几个公司吗
一般纳税人
因违反本单位规章制度被解除劳动合同的,能否得到补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
劳动法辞退赔偿规定是什么
01:37
2345
房屋买卖协议可以打确权官司吗
房屋买卖合同
我公司员工严重违反公司规章制度,已被开除,需要补偿他吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
若员工旷工违反企业规定被开除,能否还得到相关经济补偿金
你好,要看单位的具体规章制度的
人咨询过
继续咨询
对违犯单位规定开除的员工需要赔偿吗
不需要。
人咨询过
继续咨询
劳动法对企业乱开除员工是否应给予经济补偿有何规定?
会要求特别经济补偿的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
795
如果因违反规章制度被开除,是否有经济补偿
没有~
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
530
劳动法对企业乱开除员工是否应给予经济补偿有何规定?
企业不可随便开除员工的 员工可以提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
350
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
305
判决抵押无效如何处理
抵押担保
220
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
245
经济补偿协议书
合同范本
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权