我在一酒店上班,我是2011年的11月入职,2012年的年终奖他们在2013年分两次发放,一次是在2013年的2月底,另一次是在4月底,但在4月20号我已辞职,他们以我已辞职理由不给予我另一半的年终奖,请问我能拿到我的另一半吗
合同纠纷
2013-04-28 15:49:42
共有2位律师解答
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在您能提供证据证明公司确实有发年终奖这一事实，理论上在你离职时应该将2012年的年终奖发放，并且2013年的年终奖也需要进行折算。追问：请问我要怎么做才可以拿回另一半的年终奖?程序怎么走,需要出示什么文件解答：收集以前发年终奖的证据，到劳动仲裁委申请劳动仲裁。具体的仲裁委会告诉你，你也可以委托律师帮你办理，欢迎电话或上门咨询。
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你已上满一年，达到领取年终奖的条件，可以要求发放。追问：请问我要怎么做才可以拿回另一半的年终奖?程序怎么走,需要出示什么文件
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
