是必须满足2个条件,才不能解除劳动合同吗
民事相关
2013-04-27 12:03:20
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劳动合同法规定：
劳动者符合第四十二条第五款“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的”，用人单位不得依照第四十条“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同”的规定来解除劳动合同。
如果用人单位违反上述规定解除劳动合同，那应当依照第四十七条的规定（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付）的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
具体的说明的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
