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生病期间工厂可以单方面解除劳动合同吗、

其它综合

2013-04-26 22:48:54

你好，如果是非工伤或者职业病的治疗期内，其他的疾病用人单位可以解除劳动关系，但需支付经济补偿金
关键要看你是否办理了请假手续。
如果履行了正常的请假手续的，是不可以单方面解除合同的，具体建议来电详谈
员工享受病假和病假工资的权利
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在工伤认定期间可以解除劳动合同吗

单位能否在重病期间单方面解除劳动合同？

单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可

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可见工厂是没有此项权利的，你并没有违反公司的规章制度，不应该被解除劳动合同，可申请劳动仲裁以维护自己

生病期间可以终止劳动合同吗

可以要求经济补偿金。

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在生病期间用人单位要解除劳动合同

治疗期内，单位不能解除劳动合同，至于补偿要看你工作时间的长短，每年补一个月的工资。

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