我是一家公司的培训师，现在怀孕了没法出差，公司就说让我做行政，我原来的工资是2650，调岗后就给1500了，我提出工资降低是违法的，对方说我原来的基本工资是1050+岗位工资1500+工龄工资100，他们说法律规定的是我的基本工资不能动，请问他们的做法合法么？
民事相关
2013-04-25 15:41:13
共有2位律师解答
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1，需要看看你的劳动合同是怎么约定的
2你这种情况属于劳动合同的变更，需要经过双方协商一致。 -
你可以向劳动监察大队反映一下。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
