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62岁没有签合同,出了人身损害事故,如何确定与单位的劳务关系如何立案

其它综合

2013-04-25 21:36:32

属于人身损害的，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
可联系律师帮助固定相关证据，然后依法起诉处理。
按劳务关系处理。
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不是劳动关系，是雇佣，也可以主张赔偿。如您还需进一步咨询，可直接联系。
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