法律咨询

合同未到期辞职工资怎么算

合同纠纷

2013-04-25 08:31:59

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自离工资怎么算

没签劳动合同，离职后工资怎么结算？

可要求公司结算工资；公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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身份证周六日可以办吗

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劳工合同没到期能辞职么

劳动合同纠纷 17018

试用期内没签合同，辞职工资怎么结算

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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辞职时间还没到，提前拿工资怎么算？

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

试用期未签订合同，自动离职工资怎么算

你好，法律规定试用期内劳动者可以提前三日提出离职

合同未到期辞职

你好，可以协商解决

合同未到期辞职

你好，如果没有培训协议则抚须赔偿，提前三十天通知，到时走人就是了。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3140

合同未到期辞职

这要看劳动合同是怎么约定的，如果有违约条款，单位可以要求你进行违约赔偿。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2270

合同未到期辞职

不需要承担违约责任。

阴阳合同要如何处理

阴阳合同的处理需根据具体情况定制解决方案。常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商是双方重新谈

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口头约定产生的纠纷是不是能属于合同纠纷

处理口头约定的合同纠纷时，应根据具体情况选择合适的方式。若双方无争议，可以选择直接履行或签订书面确认

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我想咨询一下合同问题。

合同成立的条件包括：1. 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立；

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