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我因身体原因无法胜任公司生产一线上的劳动强度,要求公司人力资源部门给转换岗位,人力资源部门不给转岗,我每天都去单位出勤,但是公司以我不在原岗位劳动为由给我打旷工,并解除了我的劳动合同,请问律师先生我怎样才能维护自己的合法权利呢?我有过错吗?多谢解答!

其它综合
2013-04-24 18:12:06
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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