律师门，您们好，有个法律问题想咨询一下，事情是这样的，我大哥之前一直在一个印刷厂工作，工作年限厂有七年左右，去2012年11月感冒一个月，期间治疗没有请假，继续上班，后来病情加重，然后口头跟老板请假回家治疗，之后查出为白血病，一直未回企业，企业为我大哥交了医疗保险，2013年1月份的时候，企业得知我大哥的情况，把我大哥的工资清算掉了，之后什么都没有了。我有以下几个问题咨询下： 一、像我大哥的这个病明显跟工作有关的，因为长时间接触有害物质是导致该病发生的主要原因，所以我问问这属于职业病么，要是属于，该怎么去申请，需要什么材料之类的。要是确定为职业病的话，该怎么索要赔偿呢。 二、企业直接把工资全部清算了，等于就是辞退了我大哥，请问企业在我大哥患病治疗期间有这个权利么做么，劳动法规定职工请病假最长不是一年么。这个做法到底对不对，我和家人应该怎么办呢。 以上就是我的疑问，我来自农村，家里经济不好，大哥的病让家里负担不起，希望得到一些补偿以缓解巨额医疗费用，烦请各位律师帮忙解答下，本人不胜感激！！！谢谢！！！
其它综合
2013-04-24 17:19:31
共有1位律师解答
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你好，建议申请职业病鉴定；如果你大哥治病超过规定的医疗期，用人单位可以解除劳动合同；如果用人解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
