没签劳动合同和保密协议，有泄密的嫌疑，公司怀疑其泄密将他开除。并要求其签订保密协议，否则不发放剩余的2个月工资
其它综合
2013-04-24 23:42:18
共有6位律师解答
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一、不签劳动合同违法；
二、因＂怀疑＂就开除也可能违法，除非有证据；
三、不发工资违法；
四、如果你们是公司方，建议慎重处理，详细可以来电咨询。 -
协商不成仲裁
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是从公司角度提问，还是从员工角度？想问的具体问题是什么？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
