入职时间1998年2月5日聘用在后勤部门从事水电工岗位工作,没有签劳动合同。养老保险.失业保险是从2002年1月1日开始买的。一直到2008年8月1日才签订劳动合同合同期限5年,到2013年8月31日止。 现在单位以没有合适的岗位,合同到期就不续签合同。 能证明在职时间的有养老保险清单12年(2002/1/1-2013/3/30) 这些赔偿都可以要吗 这样计算正确吗 不正确应该证明计算 如果不能要的要那些 (1).经济赔偿 57120元 (2380元/月×12个月×2倍) (2).医疗保险(补缴1998年2月-至今) 34272元 (2380元/月×8%×12个月×15年) (3).未休年假工资 17775元 (5天×3倍日工资(79×3)×15年) (4).补缴45个月社保(1998年2月-2001年12月) 21420元 (2380元/月×20% ×45个月) (5).失业保险(补缴1998年2月-2001年12月) 2142元 (2380元/月×2% ×45个月)
合同纠纷
2013-04-24 21:02:48
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你可以仲裁赔偿，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。
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