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工厂搬迁按劳动法怎么处理

合同纠纷

2013-04-25 13:25:46

您好！工厂搬迁至外区域属于情势变更，可要求经济补偿，工作没满一年补偿一个月工资。欢迎您来电详询。
不同区域的视为对劳动合同的变更，如果不能协商一致的，应按照工龄补偿。
同区域没赔偿，需要服从。不同区域不想去可以协商处理，一年给一个月。
不同区域的视为对劳动合同的变更，如果不能协商一致的，应按照工龄补偿。
你好，如果整体搬迁员工不愿意到新址上班，可以要求支付补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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