事业单位辞职有补偿金？
劳动纠纷
2013-04-28 18:02:42
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职工申请解除劳动合同，应当根据不同情况区别对待，并依据《劳动法》及有关规定确定是否支付经济补偿金。劳动者依据《劳动法》第32条第（二）项、第（三）项规定的条件要求解除劳动合同的，应当依据该法第91条的规定由用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并支付赔偿金。不具备上述规定的情形，劳动者主动提出解除劳动合同属于辞职的，应当按照劳动部办公厅《关于职工辞职有关政策问题的复函》（劳办发[1994]56号）的有关规定确定是否支付经济补偿金。
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应该以合同为准
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根据合同约定的进行的
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