法律咨询
青海省是如何规定退休年龄的
劳动纠纷
2013-04-23 17:39:22
共有1位律师解答
企、事业单位男的55，女的50，公务员男的60，女的55
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法定退休年龄新规定
劳动合同纠纷
3205
最新退休年龄规定是怎样的
咨询劳动部门
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
退休返聘劳动合同期限如何规定
01:23
2345
合同补充协议范本房租
合同补充协议范本
房屋产权过户证明哪里开
房屋产权过户
退休年龄最新规定是怎样的
跟公司协商，要求公司帮你办理特殊工种提前退休手续。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
劳动能力鉴定程序时限如何规定
01:27
2345
按揭买房的不动产证办理流程
按揭买房流程
退休年龄最新规定怎样的
男职工60岁退休，咨询下当地劳动局看是否符合提前退休的条件。
人咨询过
继续咨询
退休年龄如何规定
依据国发［1978］104号文件规定，机关事业单位干部、工人退休条件：男年满60周岁、女干部年满55
人咨询过
继续咨询
我已经交了工作，我该怎么办？
你好，建议就该问题双方协商处理
人咨询过
继续咨询
我们单位在休产假期间需要承担五险一金，这合法吗？
你好！可向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
乙方已提交辞职申请，但一个月后方可离职。甲方要求乙方提前离开
您好，若是乙方实在无法胜任该工作的话，甲方不可以拒绝辞职
人咨询过
继续咨询
公司不愿休产假。我们该怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司没有签劳动合同，然后我现在离职了有离职证明。但是离职的时
针对未签劳动合同的情况，你仍有权利要求补偿。如果是用人单位的过失，你可以要求其支付二倍工资并补签合同
人咨询过
继续咨询
在昆山工作一年半，未签劳动合同有11个月的双倍赔偿吗？
法律分析：未签劳动合同，双倍赔偿的计算方式是，从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时
人咨询过
继续咨询
单位裁员没有提前30通知我要求补偿代通金第三方公司重新安排工
协商不成，申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
用人单位三天试用期用完了，第四天的不让来了，不支付任何费用，
除了支付双倍工资赔偿外，用人单位还可能需要承担其他法律责任，如补缴社会保险费、支付经济补偿等。具体的
人咨询过
继续咨询
退休人员劳务合同样本
劳务合同
324
学校离退休人员返聘合同范本
合同范本
324
厦门退休人员聘用合同范本
聘用合同
324
教师休病假申请书
合同范本
324
教师病假申请书
常用文书
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
西宁律师
西宁找律师
城东区律师
城东区找律师
西宁劳动纠纷律师
西宁劳动合同纠纷律师
大通律师
湟源县律师
湟中县律师
城东区律师
西宁城中区律师
城西区律师
城北区律师
西宁房产纠纷律师
西宁公司法律师
西宁合同纠纷律师
西宁婚姻家庭律师
西宁交通事故律师
西宁劳动纠纷律师
西宁刑事辩护律师
西宁债务债权律师
