请问，在去酒店的餐厅应聘服务员时提到工作入职时（需要住进酒店所提供的员工宿舍的情况下）要交水电预备金（离职时可凭单据领回）和管理费，这是正常的吗?如果面试失败，当时填的入职申请表可以拿回来吗（个人资料填得太过详细准确了）？
其它综合
2013-04-25 10:39:49
共有3位律师解答
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用人单位招聘劳动者时不能收取任何费用及扣押证件，所以预备金管理费都是违法。另外你的个人信息，你可以注明“仅限招聘使用，他用无效。”
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小心上当受骗
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招聘劳动者的时候不能扣留证件或索要费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
