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我妹妹今年还未满18岁，一个多月前在其打工的餐馆因公从窗台上掉落，导致左腿膝盖处的前交叉韧带断裂。已在医院做了手术，医药费近7万元，费用全由用人单位承担，妹妹住院期间（40多天）父亲一直进行陪护。今天已经出院，但恢复效果并不好，妹妹的的腿只能下弯不到30度，大小便不能自理。父亲找用人单位（餐馆老板）协商，要求一定程度的补偿，但该餐馆老板据不答应。请问律师这种情况怎么办？大概能让对方赔偿多少？如果打官司胜诉率怎样？

其它综合

2013-04-23 13:14:39

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律师解答共有4条

你好，这个要看具体情况，这样的案子胜诉是没有问题的，但是要看具体适用什么程序。本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。如果你需要更详细的了解，为了保护你的隐私及合法权益，建议你在我律师主页详细留言或来电咨询，我将为你详细解

钟晶律师

2013.04.23 13:14:39 解答
如果餐馆是个人的，不是公司下属餐馆，按照雇佣关系直接起诉。起诉前做伤残等级鉴定，因为涉及残疾赔偿金，后续治疗费等。餐馆有法人单位的，申请工伤认定

金志刚律师

2013.04.23 08:06:51 解答

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申请工伤认定后种劳动能力鉴定要求赔偿。

杨培栋律师

2013.04.23 09:45:13 解答

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你好，你妹妹这属于工伤，用人单位现在不给你进行相应的赔偿，你们可以通过法律途径解决，具体为：在一年之内在用人单位所在地，申请工伤认定，存在伤残，在进行伤残鉴定，最后根据工伤保险条例的相关规定申请仲裁；
另外可以以雇员受损害为由要求对方进行赔偿，索赔的损失主要有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费；如果构成伤残的，还要进行司法鉴定，根据鉴定结果索要伤残赔偿金、精神损害抚慰金等，这些数额的计算都是有法律明确规定的。建议电话咨询，以便我们给你更好的解答。
建议电话咨询，以便更好的为你解答问题。有需要联系我

巴志涛律师

2013.04.22 22:00:33 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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