我与公司签了一年劳动合同,合同于2012年7月31日到期,到期后一直在公司工作,直到现在,由于老板不断加大工作量,而且故意找麻烦,我想过了五一辞职,我看了网上相关资料,说我这样的情况是可以要求公司赔偿我没签合同这几个月的双倍工资差额的,是这样吗?我有之前到期的合同,还有公司发工资的银行记录及社保交费记录。
劳动纠纷
2013-04-24 15:35:50
共有6位律师解答
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可以要求用人单位支付从2012年9月1日至今未签订书面劳动合同双倍工资的差额，如协商不成，可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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可以要求赔偿2012年9月1日至今的双倍工资，详细可以来电咨询。
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是可以的，主张未签订劳动合同双倍工资差额。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
